Die Bildungsförderung für Arbeitnehmer ist in Vorarlberg auf neue Beine gestellt worden: Der Kreis der Begünstigten wurde vergrößert, Fördergrenzen angehoben. Die Abwicklung liegt bei der AK Vorarlberg.

„Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur ein strategischer Erfolgsfaktor für den Wirtschaftsstandort Vorarlberg“, erinnert AK-Präsident Hubert Hämmerle, „die Bereitschaft zu kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung und der Erwerb arbeitsmarktrelevanter
Kenntnisse sind auch eine wichtige Voraussetzung,
um die eigene Beschäftigungsfähigkeit abzusichern und damit einer möglichen Arbeitslosigkeit vorzubeugen.“

Besserer Zugang.

Mit dem Konzept „Bildungsförderung neu“ soll möglichst vielen Arbeitnehmern ein besserer Zugang zu Bildungsmaßnahmen ermöglicht werden. Die „Bildungsförderung neu“ startet am 1. September. Die Kosten teilen sich zur Hälfte das Land auf der einen Seite, AK Vorarlberg, Wirtschaftskammer und Bund auf der anderen. Es sind vier Förderungsschwerpunkte
vorgesehen.

• Bildungskonto: Diese Förderung richtet sich an Personen, die aufgrund ihrer Ausbildung die berufliche Tätigkeit stark einschränken bzw. aufgeben und damit einen erheblichen Einkommensverlust hinnehmen müssen. Gefördert werden sollen Vollzeitausbildungen mit einer Dauer von mindestens einem Semester.
• Bildungszuschuss: Richtet sich an Personen, die berufsbegleitend eine Ausbildung absolvieren, die eine erhebliche Qualifikationsverbesserung zur Folge haben muss, beispielsweise Werkmeisterschule, Fachkurse, Fachakademien und – deutlich verbessert – Vorbereitungskurse zur Berufsreifeprüfung.
• Startkapital: Dieser Förderungsschwerpunkt richtet sich an Personen, die nach der Kindererziehung und Haushaltsführung wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, deren Qualifikation durch die Berufspause „aufgefrischt“ werden sollte.
• Wohnkostenzuschuss für Lehrlinge: Richtet sich an Lehrlinge, die für ihre Ausbildung auf ein Privatquartier oder einen Heimplatz angewiesen sind.