EQUAL ist eine europäische Gemeinschaftsinitiative mit dem Ziel der Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. Innovative Handlungsstrategien und Methoden sollen nachhaltig in der Praxis verankert und in die arbeitsmarktpolitischen Regelwerke eingebracht werden.

Aus dem EQUAL-Projekt ging in Vorarlberg eine Studie (job.plan) zu den Einkommensunterschieden zwischen Frauen und Männern hervor. Sowohl die Studie „job.plan“, als auch der fertig gestellte Maßnahmenkatalog und die aus der „job.plan“-Studie hervorgehende Genderanalyse ausgewählter Kollektivverträge, stehen am Ende der Seite zum Download bereit.

EQUAL wird dabei als „Werkstatt“ für die gesamte Weiterentwicklung in der Union der verfügbaren arbeitsmarkt- und berufsbildungspolitischen Instrumente verstanden, in der neue Wege erprobt werden.

Finanziert wird EQUAL zu gleichen Teilen aus dem Europäischen Sozialfonds und aus nationalen Mitteln. In Österreich wird die Gemeinschaftsinitiative vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur und dem Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz umgesetzt.

• innovative Ansätze
• ein partnerschaftlicher Ansatz
• die transnationale Zusammenarbeit

Auf dieser Basis geht es nicht nur darum, die Handlungskompetenz zu stärken, sondern auch die Nachhaltigkeit der Ergebnisse zu sichern. So gilt es, die Erfahrungen und Ergebnisse über „Mainstreaming“-Prozesse zu verbreiten, zu verallgemeinern und in die künftige Politik und Praxis zu integrieren.